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 Comment Faire une candidature

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Date d'inscription : 01/08/2015
Age : 18

MessageSujet: Comment Faire une candidature   Mar 4 Aoû - 20:55

Bonjour, alors je vais vous expliquer dans ce post comment faire et présenter sa candidature pour avoir toutes les chances de son côté.

Pourquoi bien présenter sa candidature ?

Car la candidature nous permet d'avoir un premier aperçu sur la personne candidate sans forcément la connaître, c'est pour cela qu'il faut tout faire pour bien la présenter pour donner une bonne impression sur vous.


Tout d'abord ce qu'il faut éviter :

- Les fautes :

Tout comme les C.V et Lettres de Motivation, il faut tout faire pour éviter les fautes d'orthographe et de grammaire (non je ne vais pas vous faire de cours de Français mais vous donner quelques petits conseils que vous pourrez utiliser ici mais aussi ailleurs)

Pour cela, je vous conseil d'abord d'écrire votre brouillon sur un document texte (tel que celui de base de Windows, personnellement j'utilise Notepad ++ et/ou Word. Word est bien car il y a un correcteur orthographique intégré.
Après avoir écris votre brouillon, relisez vous pour trouver les fautes et les corriger par la suite.


- Le langage "SMS" :

Et oui le même si ce "langage" était à la mode il y a quelques années et permet "d'écrire plus vite", il est généralement presque impossible à déchiffrer et montre que vous ne voulez pas prendre la peine d'écrire correctement et donc que vous n’êtes pas motivé, il est peut être utile pour prendre des notes pendant un cours (au lycée en tout cas, car les profs s'en fiche si vous prenez vos cours ou pas ou si vous les soignez) mais c'est tout.

- Le copier coller :

Et oui rien ne sert de copier une candidature sur un autre forum et changer quelques informations a l'intérieur, ceci tout comme au dessus montre que vous n’êtes pas motivé du tout, et cela se repère facilement, croyez nous !

- Faire trop court ou trop long :

On ne vous demande pas d'écrire un roman non plus mais l'idéale c'est de rédiger un minimum, l'idéal serait entre 20 et 50 lignes environ.

- Se répéter dans sa candidature :

Et oui rien de sert de préciser 45 fois la même chose, aller au but sans radoter.


Maintenant ce qu'il faut faire :

- Faire son brouillon :

Durant cette étapes écrivez ce dont vous pensez être utile a signaler, sans trop entrer dans les détails.
Commencez par vous présenter rapidement (qui êtes vous dans la vie réelle, pas besoin de nous donner votre nom de famille, votre adresse et votre lieu de naissance), donnez nous votre prénom (facultatif) votre âge, ce que vous faites dans la vie (dans quelle classe vous êtes par exemple), et vos passions/ce que vous aimez faire (vous aimez les jeux-vidéos, jouer au foot, etc...).
Puis faites un présentation de vous "In Game", depuis quand vous jouez aux jeux-vidéos; quelles sont vos jeux auxquels vous jouer ? Votre/vos pseudo(s) et votre Steam.
Vos motivations, pourquoi vous voulez rejoindre le staff? et vos qualités et défauts.
Vos expériences en tant que staff, si avez vous avez déjà était dans un staff, sur quel jeu et serveur ? Si non expliquer que si vous êtes pris ce sera votre première expérience en tant que staff
Et pour finir vos disponibilités.

- Faire différentes parties :

Une candidature classée est toujours plus agréable a lire, il faut que l'ensemble soit une suite logique, car attaquer par ses motivations pour finir par sa présentation (par exemple) n'a aucun sens !

- Soigner la présentation

Une candidature "propre" est une candidature qui est bien ordonnée, qui est facilement lisible, qui donne envie de lire jusqu'à la fin.
Pour cela, c'est simple lorsque vous écrirez votre candidature il y a plusieurs boutons qui permettent d'ajouter de la couleur, de mettre des textes en gras et en italique. N'abusez pas non plus sur les couleurs, il faut que ce soit propre et lisible et non pas que votre candidature ressemble a Nyan Cat.

- Conclure par un jolie phrase de politesse



Voilà vous avez toutes les cartes en mains pour rédiger une belle candidature, donc épatez nous (dans le bon sens du terme).
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